台湾企银表示，为适度反映物价变动，减轻员工负担，将原本2400元伙食津贴拉高至3000元，换算每位员工每月多600元伙食费、一年增加7200元，且免列入薪资所得额度，受惠员工超过5400名。
此外，为增进员工福利并响应政府生育政策，今年已将生育补助金额加码逾4倍，第一胎由1万增加至4万、第二胎7.5万、第三胎10.5万、第四胎15.5万，鼓励同仁多多增产。
今年5月起台企银提高补助金额，截至11月底已有百名「好孕」同仁领取，第一、二、三胎领取率分别约68.62%、26.48%、4.9%，其中有5名同仁获得第三胎补助，未来将视经营状况调高生育补助金额，以提高同仁福利响应政府政策。
台湾企银守护员工，希望员工安心走入婚姻、幸福成家，给予多项优于法令的劳动条件，将婚假10天增至14天，且有全薪安胎假7天、病假30天及生理假薪资照给等。
另台湾企银员工持股信托自108年3月开办，截至112年11月30日，整体入会率高达97.45%。
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