根据央行第3季国银营运绩效季报，39家银行中，平均员工贡献度达255.5万元，和去年同期的200.7万元相比，成长近3成。

央行官员解释，美国联准会启动升息循环，台美利差扩大，带动银行利息净收益增加，且换汇操作空间大，今年银行在SWAP、衍生性金融商品赚了不少，国银获利颇丰，连带拉抬员工贡献度表现。

央行统计，39家银行中，有27家国银的员工贡献度突破200万元大关，扣除性质特殊的输银及农业金库，平均员工贡献度由上海商银蝉联冠军、达742.5万元，而后依序是京城银行、兆丰银行、汇丰银行、国泰世华银行、中国信托银行、台湾银行、台北富邦银行、第一银行、永丰银行。

至于员工贡献度排名较高的银行，为何不是外界熟知的大型金控，反而多以中小型银行胜出，央行解释，员工获利贡献度算法是年率化税前净利除以员工人数，员工人数是分母，而大型金控通常员工人数多，以此基础推算之下，中小型银行较容易有好成绩。（中央社）

上海商银 国银 员工贡献度
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