据《韩国经济日报》报导，三星周一公布各部门的「整体绩效奖励」（OPI），也就是年度奖金。针对负责半导体业务的「装置解决方案部门」，因去年出现营业亏损，三星决定不给该部门任何员工年终奖金。
「装置解决方案部门」去年领到的OPI是年薪的50%。
至于三星的其他部门，今年的OPI都会比去年多，例如负责智慧手机的「行动体验部门」，今年OPI是年薪的50%，高于去年的37%，在所有部门中奖金最高，因Galaxy S23和Galaxy Z Fold 5等高阶机型的销售状况良好；「电视部门」的OPI是年薪的43%，比例将近是去年24%的2倍。至于「家电与医疗装置部门」今年OPI是年薪的12%，也高于去年的7%。
另一方面，全球最大家电制造商韩国乐金电子，在年营收连3年创新高后，计划豪发奖金给员工，决定向家电和空气解决方案部门的员工，支付相当于基本工资665%的奖金，即年薪的33.3%。
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