据《CNMO手机中国》报导，此前，有认证为小米员工的网友在社交平台上表示，小米2月底又要进行一轮大规模裁员，赔偿标准是n+1，而且只通知、不协商。
该网友对此十分感慨：由于3月5日才发年终奖，提前裁员就可以坑员工一波年终奖金。后面有小米的员工回复证实了这个爆料的真实性，称他们已经收到通知，在2月底将被裁员，并获得N+1的赔偿。这一切都是为了避免发放年终奖金而采取的低级手段。
对此，王化周日在社交媒体上发文辟谣，强调公司并无任何裁员计划，仅为基于年终绩效考核的正常人员调整。他在文中表示，注意到了这一传闻，并在开工第一天就多方确认，确认公司并无任何裁员计划。
2022年年底同样传出小米裁员的消息，当时的补偿方案为N+2，预计裁员人数在6000人左右。此外，也有应届生称处于试用期时，就被小米公司裁员。小米员工当时透露，在那次裁员中，手机部、互联网部、中国部等多部门均有涉及，但部门之间裁员力道不尽相同。其中，中国区个别部门裁员比例高达75%，互联网部也有团队裁员40%。
不过小米当时回应称，年底裁员确有其事，补偿政策按照N+2执行，但裁员数量和规模没有媒体报导那么大，这部分误解来自脉脉平台上一则匿名造谣，公司已采取法律途径。
不久前，雷军发文称，目前正为小米SU7上市做最后准备，为了能让自己把更多精力放在汽车业务上，公司决定，集团总裁卢伟冰兼任小米品牌总经理，以后小米手机发布会也将由卢伟冰主持。
此外，王腾将接任Redmi品牌总经理。雷军强调，手机业务始终是小米的核心业务，自己会持续保持足够的精力投入。
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