富邦人寿总经理陈世岳表示，富邦人寿将社会永续，视为与台湾共融共好的承诺，积极将ESG连结保险本业，全方位展开永续行动，涵盖绿色金融、环境保育、社会关怀、公益慈善、运动活力等。透过SROI的方法学，使得企业实践的关怀行动所反映的社会价值不再无形，同时，透过内部表扬，也是希望带动正向循环，不仅业绩好的业务同仁能被表扬，积极从事公益者，亦能被彰显，鼓励全台服务据点，都能成为支持地区发展的力量。
为鼓励通讯处持续秉持共好精神，落实推动在地关怀及ESG理念，特别于内部年度绩优业务表扬大会，设置「年度最佳推动社会公益通讯处奖」，主要聚焦于五大面向，包括金融教育、弱势扶助、高龄陪伴、低碳响应、疫情守护等，透过导入SROI方法学，了解及证明通讯处投身公益活动，对社会、环境及经济产生的前后变化，并用货币化方式呈现所创造价值，协助通讯处更为清楚地展现资源配置与投资成效，进而优化专案推动策略，满足各利害关系人的需求，极大化各项公益专案的影响力。
本次获奖单位之一，富邦人寿富宅通讯处在史淑华处经理带领下，与社团法人中华身心障碍工艺技能协会附设亮羽洗衣庇护工厂合作，举办八里单车圆梦计划，由富邦同仁陪伴身心障碍者，于八里左岸自行车道共骑单车。经SROI效益分析，通讯处投入此公益活动不仅可创造近250万的社会价值，对于利害关系人创造的影响力相当可观，包含「对生活的掌握程度」、「提升自信心」等效益。
而富邦人寿富硕通讯处则由萧旻志处经理带领团队，参与喜乐家族基金会主办的「5291我爱JOY~陪身心障碍家庭一块健走趣」，鼓励身心障碍者与其家人参与社会活动，SROI分析显示，此活动为利害关系人创造的特殊效益包含「借由公益活动培养身心障碍者运动的习惯 」及「借由活动鼓励身心障碍族群走出户外提升自信感」，避免其与社会脱钩。
此外，富邦人寿高秉通讯处则由刘昶德处经理带著同仁发挥自身职能专业，透过与树德科大、高师大合作，于通识课程与寒暑假安排实习，提供学生理财/财经知识/保险实务等资讯，参与专案的老师表示，此活动不仅协助学子建立理财观念及获得金融知识，进而做出正确的生活及金融决策，亦可获得公益参与的心灵满足感。
保险最重要的精神，就是发挥风险转嫁，富邦人寿积极落实企业永续治理之责，希望将保险业角色从转嫁各类生活风险，提升至积极守护环境与健康的角色。透过整合各界资源，展开富邦人寿ESG「多边合作」，包含与台湾癌症基金会携手解决偏乡银发癌友就医困境；偕同荒野保护协会持续推动河川废弃物快筛调查计划；携手高雄运动发展局于高雄富邦马拉松，落实运动平权增设视障组、轮椅组；与富邦金控共同倡议「Run For Green」植树计划，让每位参与者的足迹转换为推动永续的动力。
凭借多样化的永续行动，富邦人寿陆续获《第一届永续金融评鉴》-荣列保险业前20%、「台湾100大永续典范企业奖」、「社会共融领袖奖」、《亚洲企业社会责任奖》-「社会公益发展奖」、《保险卓越奖》-「公益关怀专案企画卓越奖」金质奖等多项肯定。
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