隐藏版员工福利　兆丰银携手是方电讯开办员工持股信托

成立于1991年的是方电讯，已发展成为国内最大的国际级中立机房服务运营商，是中华电信持有55.70%的上柜通信网路业者，也为公司治理评鉴排名前5%的优良企业，这次由兆丰银行协助规划员工持股信托计划，将有助增强企业形象。参加持股会会员得于其每月薪资30%的额度内提存，公司则依员工提存金额，提拨三成奖励金。

兆丰金控暨银行董事长雷仲达表示，世界银行提出的个人退休金三支柱，除了第一支柱政府提供的社会保险，如劳保、公保或国民年金等，第二支柱职业年金部分，除雇主为员工每月提拨6%薪资、劳工也可自行提拨的劳退新制，第三支柱则仰赖个人理财。

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在高龄化趋势下，员工持股信托除了成为隐藏版的员工福利，也扮演退休金第三支柱的要角，透过时间累积，积少成多储备个人退休金。兆丰银行在积极宣导承作安养信托及传承信托外，对于企业办理员工持股信托推广也不遗余力，落实金管会信托2.0计划中，提升员工退休金的政策。

是方电讯拥有全球密布的联外频宽与专业通讯整合技术，为企业跨国营运的最佳 ICT 应用解决方案首选，也是国际级电讯公司进军台湾及东亚最佳的专业合作伙伴。

客户透过是方电讯可与全球网际网路及国际电信网路或业者串接，整体解决方案与多样化合作模式，可协助客户提升营运效力并强化竞争优势，期许朝向东亚数位汇流中心及AI、云端商务应用中心的定位迈进。

为落实推动金管会信托2.0计划，兆丰银行未来亦将偕同各家办理持股信托企业客户，向员工推广提早做好退休信托规划，即可将持股信托所领得的财产，转入安养信托专户后续依约予以管理运用、支应生活所需，结合安养信托之财产管理与人身照护的功能，充分满足员工乐退的需要。