行政院7月4日院会拍板明年军公教调薪案，虽然调幅尚未出炉，但已指示人事总处邀集相关部会，由政府带头示范拚经济，启动明年军公教员工待遇调整作业机制，往合理方向调升，并希望民间企业也将经济成果分享给每一位员工，让更多国人实质加薪。台塑集团今拍板定案调薪3%，等于是行政院喊话加薪后，台塑集团是首家实际调薪的民间企业，为加薪开出企业第一枪。
台塑工会今天上午11时与总裁王文渊会面，沟通调薪案，经过约1小时的沟通，会后台塑企业工会全联会理事长陈鸿儒表示，今年1至6月的CPI为2.27%到2.3%，台塑集团之前平均调薪幅度为3.127%，今天会议中，总裁考虑到企业整体营运并照顾员工的立场，拍板定案调薪3%，员工每月伙食津贴维持2400元，也就是没有增加600元，公司方面改天会另有其他方向，明后年慢慢阶段性进行。
热门新闻：台玻明年考虑调薪3% 林伯丰观察这些产业明年也会加薪
台塑工会理事长吴祈忠表示，今天与总裁开会，会上气氛融洽，600元伙食津贴以后再慢慢争取，总裁特别表示企业要进行产品创新，没有进步就是退步，未来景气面对台塑集团不是很好，台塑集团目前转型中，尤其AI部分年获利高达66亿元要特别加强，工会和公司共体时艰。
陈鸿儒说，在大环境不景气下，公司还愿意加薪3%，是经营者照顾员工，愿意一起对抗通膨，总裁今强调台塑企业2018年开始做转型，但转型还不够快，尤其产品创新，不获利的产品要尽快淘汰。
台塑集团自2014到2023年，过去10年几乎年年调薪，调薪幅度以及加发慰勉金，2014年调薪2.7%，加发慰问金5000元，当年综合调幅达3.55％。过去10年来，调薪幅度最高的是2022年，调薪4.5%，虽没有加发慰勉金，但员工平均每月加薪2496元，薪资成长幅度创下38年新高。
调薪幅度第二高的是2021年调薪3.83%，并有慰勉金10000元，当年综合调幅甚至达到5.33%；去年2023年则因通货膨胀影响下，台塑四宝面临终端需求不振等挑战，导致业绩衰退，考量公司营运及市况，王文渊最终拍板2023年调薪幅度为2.5%，且没有一次性慰勉金。
點擊閱讀下一則新聞
