新光人寿113上半年签单保费收入达863亿，较去年同期增加63亿。透过聚焦价值型商品，以外币、分期缴及保障型为销售主轴，持续堆叠CSM以利接轨IFRS17。投资方面，上半年度随汇率与国内外股市变化，新光人寿避险策略操作得当并掌握时机实现获利，对于收益有所贡献，年化投资报酬率达4.40%。
近2年来受到市场环境变化剧烈影响，新光人寿自112年6月起RBC短暂未达法定标准后，则立即启动财业务改善计划，透过提升经常性收益、增加资本利得、降低避险成本、提升不动产收益及撙节费用等各项行动方案来改善财务状况，同时透过现金增资及发行具资本性质债券等方式厚实资本。
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经过1年积极努力，113年上半年凭借著投资操作稳健，赚取资本利得来强化财务韧性，灵活调整避险策略以减缓资本压力，并在全公司各团队通力合作努力下，上半年获利达149亿元，并一举让RBC达到法定标准。
此外，新光人寿为厚实资本结构及强化清偿能力，自108年起透过金控母公司持续为公司进行现金增资，从108年至113年上半年累计金额达457亿元，8月底将再完成139亿元；而在发行具资本性质债券方面，从112年至113年上半年累计发行185亿元，并规划于8月底再发行20亿元，透过厚实资本再提升RBC水准，以抵御未来市场环境波动的影响。
为建构市场多元通路布局，延伸业务经营触角，看准越南潜在人口红利，市场投保需求及产业成长前景，新光人寿将于越南设立保险代理人公司，初期以代理寿险商品进军越南市场，希望发挥新寿60年竞争优势，提供完善销售及服务经验，稳健拓展海外市场规模。
新光人寿为积极进攻越南市场，采取「精兵制」，从业务部队中筛选出越裔台籍业务同仁，作为第一批越南保代种子部队，并对其进行增员计划、专业知识和销售能力培训。此外，透过产学合作方式，与有招生越南学生的铭传大学研议合作，让更多精通越南话及中文的越裔学生，得以进入新寿实习，提早培养具有潜力的业务精英，未来也希望将合作拓展至更多校园，让学生毕业后回到越南可无缝接轨，加入新光，期待透过「人亲土亲」在地化策略，成功争取在地消费者的认同感，为客户提供专业优质的保险规划与服务。
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