由友达、仁宝、纬创三大企业领军的 GOLF 学用接轨联盟，自 2017 年底，便著眼于「人才永续」的议题，一路走来已有超过 50 家企业、50 间大学响应加入。甫接任第三届联盟理事长的新加坡商钛坦科技总经理李境展表示：「我们看到学校在积极寻找产学合作的机会，企业也乐意助力培育优秀人才。面对少子化与 AI 时代的双重挑战，我们希望透过联盟的力量，携手伙伴共同迎接挑战，为学生描绘出无限的未来，也为企业展现更宽广的愿景。」
GOLF 学用接轨联盟除了免费提供学生近 650 堂的线上课程与丰富实习名额外，亦积极提供企业会员之间的交流。联盟近期举办了企业参访，带著企业会员实际走入「友达光电」与「3M 台湾」的工作场域，由两间企业主管亲自专题分享他们在ESG绿色永续承诺、创新文化塑造及 DEI 推动的实务做法，吸引近 20 间企业如仁宝电脑、纬创资通、力成科技、台达电、微星科技、纬育、新加坡商钛坦科技、104人力银行等超过 40 位企业伙伴踊跃参与。
在参访活动中，友达光电人力资源策略处处长蔡明勋分享了友达在永续经营及推动 DEI（多元、平等与包容）方面的蓝图。友达光电已连续六年入选彭博性别平等指数，展示其在创造多元共融职场文化的杰出表现。同时，友达的绿色科技创新和智慧生活解决方案也突显了其在环境永续（ESG）领域的领先地位。
3M 台湾技术长陈君杰则在参访中分享了企业的永续观点与创新解决方案，带领与会者实际走访3M的客户技术中心，展示其结合「节能、减废、生态、健康」的绿建筑。透过卓越的研发技术与创新能量，3M 致力于实现 ESG 的永续发展理念。
一位参与活动的HR表示，「能参访其他企业的内部，学习他们的实务策略，真的是很宝贵的经验。透过这次参访，我们了解到企业如何将永续目标落实于员工福利、政策和产品开发，也对 ESG 和 DEI 的实践有了更多启发。」
对于 GOLF 学用接轨联盟的企业会员们能够破除商场上的竞争藩篱、无私携手利他，期望减少学用落差，达到人才永续的愿景，GOLF 学用接轨联盟理事长暨新加坡商钛坦科技总经理李境展呼吁，欢迎有志企业与学校一同加入联盟，为台湾的人才培育共尽心力。
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