为了解学生从事兼职打工的现况，TUN大学网特设计「学生打工反诈骗调查」问卷，9/22至10/6针对1111人力银行的学生会员进行立意抽样调查，有效样本数1,128份。
根据TUN大学网调查显示，超过3成的大学生表示打工时曾误入陷阱，其中最常遇到雇主未依法投保劳工保险15.0%、工作内容不符/工作量分配不均12.6%、薪资低于基本工资11.7%、雇主未依法发放加班费9.7%、巧立名目扣薪压榨工资6.9%。遇到陷阱多数学生最常采取的方式是跟亲友/同事诉苦55.0%、忍气吞声保住工作36.2%、自认倒楣赔钱了事23.7%以及寻求家人帮助23.0%，显示学生族群因为社会经验不够丰富，在遇到不合理状况时大多以温和忍让的方式解决，较少诉诸法律。
高达8成7的大学生有课后打工的计划，其中平日长期打工59.2%，寒暑假短期打工28.1%，主要打工的原因包括帮自己赚零用钱79.2%、存生活费/房租45.5%、累积实务经验36.9%以及存钱还学贷26.0%。经过疫情的洗礼，学生打工的类型和过去大不相同，过往吸纳大批工读人力的餐饮业，在这次调查中跌出前三名，被柜台行政43.4%、门市店员41.4%取代。而大学生在选择工作时会优先考虑几个面向，像是弹性排班68.6%、通勤时间67.0%、薪资58.5%，以及工作环境34.1%。
为了保护学生远离打工陷阱，由台北市文山区8所大专校院缔约组成的「文山联盟」与1111人力银行携手结盟，包括中国科技大学校长唐彦博、世新大学副校长赖正能、东南科技大学主任秘书魏水根、政治大学副学务长古孟玄、景文科技大学校长于第、华梵大学学务长黄明义、台湾戏曲学院校长刘晋立、台湾警察专科学校行政警察科主任陈永镇出席结盟仪式，以行动表达「文山联盟」对于学生权益的重视，未来将结合「文山联盟」跨校系的影响力，与1111人力银行长期深耕产业的硬实力，为学生打工铺设安全网，避免涉世未深的学子误入陷阱。
调查发现近8成学生曾透过论坛、脸书等社群平台寻求工作机会，但网路平台缺乏把关机制，不但会遇到没有立案的企业、刊登内容与实际工作内容大不相同，还有可能暗藏违法职缺，导致学生落入求职陷阱， TUN大学网建置反诈骗专页，网站提供包括「破解求职陷阱」、「诈骗案例」、「严选打工」、「防诈懒人包」，列举实务上容易遇到的诈骗，提供打工族参考。
1111人力银行发言人黄若薇表示，网路社群发达，纷传诈骗，1111人力银行针对国内厂商刊登职缺，要求必须具备经济部商业司登记合格证明，且透过1111客服团队，经政府官方网站查询，确认内容无误后始得刊登，若有派驻国外工作的职缺，也会加强留意是否为高风险国家(阿拉伯联合大公国及东南亚地区)，以保障求职者权益。
若为海外国家企业刊登职缺，则必须出示当地厂商的合法登记文件等，由客服人员进行初步检视文件内容，再由稽核人员进行第二道程序的审阅把关。由于求职诈骗手法不断翻新，为提醒求职者谨慎小心，开启1111求职APP就会立即跳出警语标示，此外，经由民众检举的异常职缺，一律采取先下架的处置方式，以确保求职环境安全无虞。
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