陆媒「第一财经」10月31日报导，访问了一位了解富士康近期内部情况的王盼（化名），讲述过去10天富士康内部情况。
王盼透露，依照地方政府相关防疫规定，防控初期富士康内部的核酸筛查一直采取20混1的方式，这样可以快速发现有样本异常，提高防控效率，但一旦样本异常越来越多，要隔离并重复筛查的数目庞大，动辄上万人。
他说，当染疫人数超过阈值时，富士康的管理压力大增，由于隔离场所不足、物资也无法及时配送，再加上采样人员不足，防控开始变得混乱。
报导指出，富士康在10月13日启动了闭环管理，10月16日郑州园区外居住的员工均已集中入住宿舍、酒店、学校等场所，公司实施点对点通勤。
10月19日开始，郑州园区在每个楼栋设置检测点，随后一系列动作也被员工视为防控升级，包括餐饮场所取消堂食，员工由公司免费提供一日三餐，但必须从工厂走回宿舍用餐。
报导指出，富士康同时对员工的行为作出非常详细的规定，要求员工「简化个人行程」，宿舍（住所）、园区两点一线，进入厂区需提供24小时核酸阴性证明才可进入二线门岗。
在园区工作需全程佩戴N95口罩，严禁在厂区内和路上脱下口罩，进入自己寝室后才可脱下口罩。工作时每小时要做一次快速手消毒，上厕所、喝水前后洗手并进行手消毒等，并「绝不允许带病工作」。10月21日起富士康实行「核酸+抗原」一天两检。
王盼表示，在政府要求下，富士康19日开始停止堂食，由于员工众多，一餐需发放约20万个盒饭，员工又必须返宿用餐，产生很多不便及不满情绪，这种不满情绪也让谣言开始出现。
报导指出，从富士康官方表态来看，富士康认为初期发生混乱状况是可控的，在26日发布的声明中，富士康否认有2万名员工受感染，只是有少部分员工受疫情影响。报导引述富士康另一位内部人士表示，当时确实没有上万确诊病例，但是由于重复筛查人数叠加，或会对员工构成心理影响。
王盼表示，员工步行返乡是因为对疫情的恐慌，获取官方权威讯息不足，及在防疫交通管制下，不得不选择步行。
一位负责生产手机后壳产品的工人表示，确实有不少人因为害怕感染已走了，一般保安看一下工牌和照片就可以离开，并没有什么阻拦。
王盼表示，在富士康争取下，目前采样方式已经改为单人快筛，阳性者立即做单管核酸测试，核酸为阳性则迅速转送至政府医疗隔离点，大幅降低隔离人数及员工的恐慌，避免乱象，也令筛查更加精准快速。
报导指出，据公开讯息，目前郑州园区有4处餐厅已重新开放，1日计划恢复开放多4所，各部门分批次组织员工到餐厅就餐，餐桌安装玻璃板分隔，每桌对角就座。
郑州官方30日发布，富士康将统一组织人员和车辆，全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡。目前富士康厂区未发生重症感染，疫情总体可控。（中央社）
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