AI工具可以生成论文、创建图像，甚至通过执业医师资格考试，因此AI的快速发展引发人们担忧，AI可能透过自动化取代整个劳动力部门。
经济合作暨发展组织包括澳洲、英国、加拿大、德国、日本、墨西哥、美国等38个国家，其于「2023年就业展望报告」（2023 Employment Outlook）中表示，「目前为止」几乎没有证据表明AI对就业产生重大负面影响。
报告指出：「AI采用率虽仍相对较低，但进展快速、成本下降以及拥有AI技能的劳工增加，显示OECD经济体可能正处于AI革命的边缘。」「虽然AI有许多潜在好处，但也有重大风险迫切需要解决。」
OECD表示，收集有关工作场所接受和使用AI的资料「至关重要」，「包括会改变哪些工作、创造哪些就业机会或哪些工作会消失，以及技能需求如何改变」。
OECD就业、劳工和社会事务主任史卡佩塔（Stefano Scarpetta）表示，AI的使用大致上集中在仍在试验这项新科技的大企业，许多企业似乎不愿意汰换员工。
OECD的报告指出，AI有潜力透过减少「繁琐或危险的任务」，来改善工作场所的安全，甚至有助拥有和AI技术互补技巧的劳工提高工资。
但AI也可能「让劳工的工作环境节奏加快」，使得那些「发现自己因为自动化而工作量减少」的人发现薪资也跟著缩水。（中央社）
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