这项报告收集25国的数据，比较从2016年1月到现在，各国用户在个人自介中增加「AI技能」这个专长的比例，结果发现新加坡的AI技能「扩散率」最高，这几年来增加了20倍，是全球平均数字的8倍。
排名前5名的国家分别是新加坡、芬兰(16倍)、爱尔兰（15倍）、印度（14倍）和加拿大（13倍）。
领英亚太总编辑、也是职业规划专家查布莉亚(Pooja Chhabria)，新加坡一直是「AI技能的沃土」。她分析是因为新加坡的数位建设健全、对智财权保护系统稳健、创投活跃，提供了资金。
近年来，AI技能的开发与应用，也是多亏初创公司和企业为了开展利基和竞争优势，大力推动。
至于哪些职业比较容易受到AI技能的影响？「领英」指出，2022年，在用户自介中增加最多的AI相关职场技能，即代表可能受到AI影响最大者，包括回答问题、分类和推荐。
隶属微软的「领英」也自5月起导入AI技术，让用户可借助人工智慧协助撰写征才讯息、工作性质介绍、用户自介等。
根据高盛(Goldman Sachs)一项报告指出，全球有3亿个职缺可能受到AI技能与自动化的影响，例如办公室、行政工作等。
领英的分析指称，45%的教师技能可利用AI技能辅助、扩展，但有53%的教师工作仍需要真人才能完成，例如课堂管理、基础教育、特殊教育。AI技能可能减轻教师等专业的工作量，让他们投注更多精力在更重要的工作。
报告指出，可能受到AI技能帮助的职业，还有软体工程师、客服代表、收银员、店员、教师、活动专案经理。
领英统计最难被AI技能取代的职业，包括油田作业员、环境健康安全专家、护理师、医生，这些人的工作，能用AI技能代劳的比例最小。
报导指，以美国为例，目前需求增加最多的特质是灵活度、专业伦理、社会洞察力与自律。
微软发布的《2023年工作趋势指数报告》则称，领导者最看重的3项特质是分析判断力、灵活度与情商。
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