日本媒体报导，副社长执行董事宫田知秀将在新团队确认之前代理社长一职。
ENEOS控股公司指出，11月底从公司内部通报机制得知此事，经过外部律师调查后认定为事实后惩处齐藤，包含部分归还或没收月薪、奖金、股票报酬。
事发当时在座的另外2名ENEOS控股公司高层也被惩处。常务执行董事须永耕太郎对同一名女性出现不当发言，受到减薪处分；而副社长执行董事谷田部靖，身为公司内部通报机制的负责人，未阻止齐藤的行为而被究责，接受公司建议已下台。
ENEOS控股公司已推动针对干部等，实施避免类似事件再度发生的研修等措施。
齐藤对此回应，「喝酒超过限度本身就是问题，当时没有自制，感到非常羞愧与遗憾」。
2022年9月ENEOS控股公司时任会长兼执行长杉森务突然宣布辞职，事后原因曝光是因为性骚女性。这是ENEOS控股公司连续2任高层因对女性出现不当行为而下台。
ENEOS控股公司的非执行董事西冈清一郎，昨天召开记者会指出「这不仅是组织整体风气的问题，高层管理意识不足是最大的问题」。
ENEOS控股公司将在2024年2月左右决定新的领导团队。西冈表示不排除任用公司外部人才，将透过根本性的管理改革重建公司。（中央社）
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