麦克尼尔（Bobby McNeil）在美国财经媒体CNBC于12月21日刊出的专访中透露，一向抱持「在顶尖科技公司工作的梦想，我在亚马逊网路服务（Amazon Web Services）公司的时间非常珍贵」，因此他在担任高级技术首席人力招幕人员一年多之后，今年1月接获遭到全公司裁员的消息时，相当震撼。
虽然他也曾在其他科技公司任职的职业生涯中经历过裁员，但这次被解雇让他受到打击。他忆述当时只能茫然浏览求职网站领英（LinkedIn），并看到科技业同行许多人也失业的大量文章。
麦克尼尔想立即展开工作，但受到同期大量裁员的冲击，科技公司的职缺更多人竞争。
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因此他当机立下，转而寻求非科技业的招募职缺，经过数周的交流并提交数十份申请文件，他获得新工作合作，在名列《财星》世界500强企业的一家公司担任人才招募合作伙伴。但他拒绝向CNBC透露其雇主的名称和行业别。
谈到这段经历，麦克尼尔分享说：「如果这段历程教会了我什么，那就是无论是在金融业、政府部门还是医疗行业，你都可以轻松利用先前在科技业获得的技能，并利用来在非科技公司找到更好的工作。」他强调，「在科技业累积的可移转技术，在其他领域将可能非常具有价值」。
而他在职涯中数次经历的裁员，也让他体认到把自我价值和工作分开的重要性。
麦克尼尔说：「能在你所做的事情中找到价值，是件好事，努力工作并成为投注心力的员工也是件好事。但你的身分不应该跟你每周工作40小时的事情捆绑在一起。」他建议，「可以在生活其他方面找到自我价值，无论是个人兴趣或追求创业」。
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