中国国务院办公厅去年10月25日下发通知,排定2024年五一劳动节连假为5月1日(周三)至5月5日(周日)放假调休,共5天;4月28日(周日)、5月11日(周六)改为上班。

随著五一假期临近,中国大陆相关的交通旅游预订进入高峰,近期在社群平台,「五一其实只放一天」冲上热搜榜,引发网友热议国定假日是否应该调休。

综合澎湃新闻等陆媒报导,不少网友吐槽,清明与五一调休后,「凑假」模式下,连续几周「双休」都变成了「单休」,连假前后上了3个「六天班」;「调休一时爽,节前节后累断肠」。许多人表示,希望能够正常放假,正常双休。

在中国新闻周刊官方微博4月12日发起的「你希望怎样放假?」投票中,「不调休,也要长假」的选项票数最多,为1.1万票;位居第二的是「假期长短无所谓,不调休就行」,有6033票。而选择「调休拼长假」的只有517票。

报导引述环球旅讯首席分析师彭涵指出,从舆论层面可以看出,目前公众对于调休「凑假」模式的意见很大,希望政策得以调整的呼声非常高。究其根源,在于调休「凑假」模式没有增加大家的假期总量,只是在拆东墙补西墙,让公众在享受假期之后就必须「还债」,把欠下的工作日补上。

彭涵认为,这种模式的导向很明显,不是为了让公众真正「休息」,而是为了集中假期、方便拉动消费经济。所以公众对此意见很大,也是很容易理解的。

面对舆论翻车,官媒中央广电总台「中国之声」今天发文称,早在去年10月25日,国家发改委官方微博就刊发解读「2024年放假安排」一文。文章认为,「总体而言,调休比不调休好,而且是不得不调。」

中国之声评论称,如何调休,也有讲究。一个基本原则是,「最小干预,尽量不打乱人们的正常生活节奏」。东挪挪,西凑凑,透过「零存整取」来避免节假日「碎片化」,这是调休初衷。当然,无论调与不调,都难以满足所有人的意愿。

评论并称,中国现行法定节假日总天数为11天,周末休息104天,带薪休假5至15天,总假期天数在国际上处于中等偏上水准。专家指出,「之所以大家仍然觉得假期不够、获得感不强,主要还是带薪年休假制度落实不到位」。带薪年休假制度不能原地空转,落实好这一制度安排,势在必行。

不过评论一出,反而在社群招致大陆网友一面倒批评。在微博相关新闻讨论区,许多网友批评官方「双休(周休二日)都没落实」;其中,有网友称「我敢说超过一半以上的没有双休」,获得上万网友按赞。许多人反问官方,工作8小时制与带薪年休假,「你落实哪个了?」

还有网友批评官方:「放不起别放。大家都累。调休是雪上加霜。」也获得上万按赞。

许多人表示,官方如果真的不想增加法定节假日,就不要东拼西凑硬整出5天长假。(中央社)