中国国务院办公厅去年10月25日下发通知，排定2024年五一劳动节连假为5月1日（周三）至5月5日（周日）放假调休，共5天；4月28日（周日）、5月11日（周六）改为上班。

随著五一假期临近，中国大陆相关的交通旅游预订进入高峰，近期在社群平台，「五一其实只放一天」冲上热搜榜，引发网友热议国定假日是否应该调休。

综合澎湃新闻等陆媒报导，不少网友吐槽，清明与五一调休后，「凑假」模式下，连续几周「双休」都变成了「单休」，连假前后上了3个「六天班」；「调休一时爽，节前节后累断肠」。许多人表示，希望能够正常放假，正常双休。

在中国新闻周刊官方微博4月12日发起的「你希望怎样放假？」投票中，「不调休，也要长假」的选项票数最多，为1.1万票；位居第二的是「假期长短无所谓，不调休就行」，有6033票。而选择「调休拼长假」的只有517票。

报导引述环球旅讯首席分析师彭涵指出，从舆论层面可以看出，目前公众对于调休「凑假」模式的意见很大，希望政策得以调整的呼声非常高。究其根源，在于调休「凑假」模式没有增加大家的假期总量，只是在拆东墙补西墙，让公众在享受假期之后就必须「还债」，把欠下的工作日补上。

彭涵认为，这种模式的导向很明显，不是为了让公众真正「休息」，而是为了集中假期、方便拉动消费经济。所以公众对此意见很大，也是很容易理解的。

面对舆论翻车，官媒中央广电总台「中国之声」今天发文称，早在去年10月25日，国家发改委官方微博就刊发解读「2024年放假安排」一文。文章认为，「总体而言，调休比不调休好，而且是不得不调。」

中国之声评论称，如何调休，也有讲究。一个基本原则是，「最小干预，尽量不打乱人们的正常生活节奏」。东挪挪，西凑凑，透过「零存整取」来避免节假日「碎片化」，这是调休初衷。当然，无论调与不调，都难以满足所有人的意愿。

评论并称，中国现行法定节假日总天数为11天，周末休息104天，带薪休假5至15天，总假期天数在国际上处于中等偏上水准。专家指出，「之所以大家仍然觉得假期不够、获得感不强，主要还是带薪年休假制度落实不到位」。带薪年休假制度不能原地空转，落实好这一制度安排，势在必行。

不过评论一出，反而在社群招致大陆网友一面倒批评。在微博相关新闻讨论区，许多网友批评官方「双休（周休二日）都没落实」；其中，有网友称「我敢说超过一半以上的没有双休」，获得上万网友按赞。许多人反问官方，工作8小时制与带薪年休假，「你落实哪个了？」

还有网友批评官方：「放不起别放。大家都累。调休是雪上加霜。」也获得上万按赞。

许多人表示，官方如果真的不想增加法定节假日，就不要东拼西凑硬整出5天长假。（中央社）