员工1年内因迟到被扣薪94万元　公司严刻规定曝光

据中国《头条新闻》报导，该公司规定，员工迟到、早退、擅自外出超过60分钟视为旷职1天；每月累计迟到、早退时间超过10分钟、少于30分钟，则扣该月工资1％；若每月迟到超过3次，从第4次开始，迟到都视为旷职，扣该月工资8％。

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江男在2020年11月30日至2021年11月30日期间，被公司认定多次违规，总计扣薪达到20.9万余元人民币，江男不服，认为公司多次以旷职扣薪于法无据，申请劳动仲裁成功，但公司不服从裁决，于是提告要求拒绝还款。

法官认为，业者的扣薪规定不合理，扣款必须依照员工缺勤的实际情况才公平，依据江男出勤情况重新计算后，他应该被扣除的薪资为1.2万余元人民币（约5万元台币），判定公司必须偿还江男扣薪差额。