路透引述律师和高阶主管的话报导，中国这项新规使部分台湾外派人员以及在中国营运的跨国公司，紧急评估法律风险程度。
博钦（Perkins Coie）律师事务所驻北京合伙人吉莫曼（James Zimmerman）表示：「有数家企业来找我们评估其人员面临的风险。」基于保密原则，吉莫曼拒绝透露这些企业的名称或产业。
吉莫曼说道：「这些企业仍然担心是否存在灰色地带，比如说，在社群媒体上的无害贴文，或在台湾选举中投票给特定政党、候选人，是否会被解读为参与台独活动。」
根据中央社，台湾政府调查发现，截至2022年约有17万7000名台湾人在中国工作。由于台湾员工的语言能力以及熟悉中国文化，许多跨国企业在中国都会雇用台湾员工。
还有更多台湾人为在中国经营的无数台湾公司工作。据台湾政府估计，自1991年以来，这些台湾公司对中国的投资已超过2000亿美元，为中国成为世界第2大经济体贡献了一份力量。
2名高阶主管表示，一些在中国营运的外商企业已经就安全问题与员工举行会议。由于此事的敏感性，他们不愿透露姓名。
另一位知情的消息人士指出，部分在中国的台湾员工已经收到并接受离开中国的方案。
中国6月21日发布惩治台独的「22条意见」，对涉及「分裂国家」者可以进行「缺席审判」，最重可判死刑。
民进党6月26日召开中执会，与会人士转述，总统暨民进党主席赖清德向中执委提及，22条意见适用范围可以说是包山包海，对象型态非常广泛，几乎不设限，台湾90%以上民众都有可能受到波及，提醒民众如果有去中国经商旅游，要注意这方面的风险。
一位台商高阶主管告诉路透，继中国的反间谍法和香港国安法等措施后，「22条意见」增加了在中国做生意的不确定性。
第2位高阶主管任职于一间大型跨国公司，这间公司的台籍高层经常到中国出差。这位主管说道：「目前尚未达到决定不把他们送往那里（中国）的阶段，但我们每天都会审视风险。」
华府智库大西洋理事会（Atlantic Council）全球中国中心（Global China Hub）研究员宋文笛表示，中国发布惩治台独的「22条意见」，将迫使外国企业「要么就完全退出中国营运以留住台湾人才，要么就停止雇用台湾人才」。
宋文笛说道，这将代表「在中国工作或生活的台湾人会更少，进而使北京当局想赢取台人支持的企图变得更为困难」。
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