警消经常面临的工作环境恶劣，虽然合理办公时数划出上限，但实际服勤时数却无上限，不啻是以「朝九晚五」之名，行「血汗过劳」之实。
日前全国警察机关才为查察贿选、防制暴力及查处假讯息疲于奔命，其实长年下来，员警只要一遇大型活动（如灯会、世大运、国庆烟火等）、选举勤务，正常勤休就形同海市蜃楼一般，看的到却吃不到。除此之外，长久以来警力布署使用「洒兵如豆」的方式，诸如A1车祸地点站岗式勤务、ATM旁埋伏诈骗车手专案与协助非本业权责工作（食安查缉、非洲猪瘟查察馊水、新冠肺炎取缔口罩等），时日积累之下，叠床架屋的勤业务已让员警喘不过气来，且凡事有求必应，虽彰显为民服务的价值，却也让人认为警力廉价又好用。
近年来，民意高涨，治安交通工作日益繁重，若再加上他机关滥用警察人力，员警服勤时数破表可谓常事，然而目前我国财政艰困，超出的服勤时数无法请领加班费或超勤奖金，导致员警越加班，时薪越便宜，若「因应重大紧急事件」停止轮休还情有可原，但实不应将日常例行勤务也成为超时加班的例外事由，且平时正常轮休都可能随时被停休，更遑论申请补休。爰此，实务多以40小时换取1支嘉奖，换个角度思考，等同于免费加班，间接制造出过劳的轮班公务员。
员警超时服勤的惨况在人力集中的都会区还容易解决，但在人数寥寥可数的值宿所就困难重重，目前全国在偏远山区、海边设置570余个警察值宿所，每所平均近5人，平日扣除轮休员警2人，由3名警察执勤，除原有的值班、备勤外，还需肩负交通取缔与刑案查缉等专案勤务，以至于经常每天办公时数超过12小时，每月加班超过60小时。若想裁撤值宿所据点，常遭地方民代反对，表示其对偏远地区民众洽公不便，致使员警只能勉力苦撑。
职是，为维护人民生命、社会安全，提供更高效的警政服务，以下有几点建议：
（一）运用科技建警：科技日新月异，应善用科技执法取代传统警力站岗，让警务人员回归专业思考，而非持续平庸化。
（二）警政业务简单化、核心化：让警察机关全心投注于「治安」与「交通」等主要职掌上，回归警察专业。
（三）警力集中化：为符合释字785解释意旨，在警察员额短暂时间无法扩编补实情况下，应将邻近厅舍合署办公，警力集中统一派遣。
综上，唯有订立制度化、人性化的勤休规范，使警务人员能够维护自身健康与拥有优质工作环境，才能全力打击犯罪，保障全民安全。
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