为留住优秀人才，教育部自2018年推动玉山学者计划，以3年为一期，法定薪资外的补助每年至多500万元；玉山青年学者以5年为一期，每年至多获150万元补助。
不过近日传出玉山学者若期满将无优渥年薪，因此难以留人。对此，教育部今也特别澄清「期满仍得申请续聘」；而未通过续聘申请者，学校可运用高教深耕弹性薪资经费继续聘，将会视计划推动成效、学者学术表现及各校支援配套等滚动修正。
教育部表示，目前第一期玉山学者陆续届满，截至今年7月，已到期的玉山学者共10人，其中9位申请续聘，最终有8位获通过。
教育部进一步说，玉山学者第一期届满都可申请续聘审查，并采随到随审，由学者缴交续聘申请书及执行报告，依所属类科由教育部送请各类科召集人及专家学者审查。
至于审查重点为何？教育部也说，学者的研究、教学与服务表现，以及学校申请计划原定目标暨支持机制执行成效都是关键。
玉山学者获补助期间，教育部也提供每年每人至多150万元的行政及业务费，可用于行政助理人事费、教学及研究业务费及学者本人当年度机票款等；若属短期交流人员则依实际服务时间、按比例核给。
教育部强调，学校应聘任玉山学者为专任教师，并提供不低于国立大学教师同职级的法定薪资待遇，包括本俸、学术研究加给及主管加给等；同时也应提供教学或研究所需经费与设备、行政或教学研究助理人事费、教师与其亲属机票、住宿与搬迁费、子女教育协助事项等。
另外，为协助玉山学者与校内教研人员共同组成团队共同执行教学或研究计划，教育部提醒，团队成员也应包括校内副教授职级以下成员或博士后研究人员。
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