律师陈又新昨（12/23）日在脸书爆料，近日一位阿姨找他做法律咨询，说道自己在博客来担任清洁工20几年，都有准时打卡上下班，没请过几天假，工作内容都有按照公司主管的指示，不过得知将被开除后，却拿不到退休金。对此，陈又新指出该名阿姨受到博客来高度监督指挥，是标准的「雇佣关系」，可是签的竟是「承揽」契约，怒轰网路书店霸主居然也会干这种事。
消息一出后引发各界轩然大波，博客来也紧急出面灭火，坦承双方的确在沟通上有些问题，会尽快提出各种与当事人成为雇佣关系方案，协助当事人转为雇佣关系。
而北市劳动局叶思延科长指出，目前还未收到相关的陈情案件，不过此事涉及到这个劳工的劳动条件及劳动契约关系的认定，会请劳检处负责协助，看是要以调解还是进行劳检的方式处理，届时也会请公司出面说明，若发现的确有「假承揽真雇佣」，会依据法律规定来给予回复。
叶思延补充，劳资双方若选择调解，而在调解过程中如果无法取得共识，这时如果需要公权力介入，劳动局才会透过劳检的方式，来确定博客来是否真的违法。
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假承揽真雇用！扫地阿姨10年没特休 博客来遭劳动局开罚10万
