指挥中心宣布3/20起确诊免隔离，未来仅中重症需住院才要通报，轻症、无症状都不需再隔离，正式从5+N转为「0+N」，并进行10天自主健康管理，同时也建议有症状者待在家休息。
过去疫情期间，若确诊就会强制隔离、禁止出门，隔离场所从集中检疫所、防疫旅馆，一直到后来的居家照护，劳工若因此影响工作将可请领劳保伤病给付。
不过3/20取消强制隔离后，一般轻症、无症状确诊者就再也领不到钱了。劳动部保险司长陈美女说明，未来确诊者不需强制居家照护，故劳动部也将配合指挥中心调整相关指引。
劳保伤病给付过去以收置于医院诊疗者适用，在没有取得薪资、住院第4天开始发放，陈美女指出，COVID-19爆发后被列为第5类法定传染病，劳工被强制在家隔离影响工作，且同为在接受医疗照护，故确诊者也适用劳保伤病给付。
陈美女补充，未来轻症、无症状只需自主健康管理，不符劳保普通伤病给付条件，且即使劳工确诊自行请假在家也无法请领；但若是中重症需住院之确诊者，以及3/19前(含)确诊者则有仍给付资格。
另陈美女透露，疫情开始至今的劳保伤病给付，包括确诊、住院等，截至3/1已核付171万余件，给付总金额超过新台币47亿元，而请求权时效为5年，若符合资格的劳工后续仍可请领。
爆料信箱：news@nextapple.com
★加入《壹苹》Line，和我们做好友！
★下载《壹苹新闻网》APP
★Facebook 按赞追踪
點擊閱讀下一則新聞
劳权团体上街游行「忧劳基法再修恶」 劳动部：审慎评估
