主计总处指出,台北市25至29岁年轻人失业率在六都中最高,蒋万安说,自己去年竞选时就发现这个问题,也请劳动局及相关局处,提出青年职场体验实习计划,内容包括寻职津贴、求职过程保险及运输补助等,也透过产发局招商引资、观光局行销台北以解决失业率过高,不过仍要求劳动局厘清青年失业率偏高真正原因,是否因疫情造成结构性失业,或是否因为摩擦性失业。
而针对北市劳动局长高宝华所说,台北市年轻人失业率高的原因,可能是因为工作自主性高,加上工作机会也多,家庭经济条件普遍佳,无经济压力、不急著找工作,蒋万安重申,失业率有非常多层面问题,过去他担任立委时,在立法院社福及卫环委员会,都跟劳动部有很多讨论,强调这部分绝不是单一原因,已要求相关局处厘清、共同面对、积极提出解决方案。
蒋万安也被问到,同在北市工作的他快乐吗?蒋万安则回应,「服务市民非常有成就感。」至于柯市府时期有许多政务官转任事务官,却又未获蒋万安任用,被批坐领干薪,蒋万安回应,跨局处业务,本来就要借重资深公务人员,不管在府级长官办公室,或者担任召集人、副召集人、委员参与专案会议等,都需要跨局处业务协调、贡献心力,强调都在市府既有的规划之下。
针对青年失业问题,民进党北市议员林延凤批评,北市就业服务处辖管的「台北青年职涯发展中心」(TYS),10年耗资1.75亿元预算委外经营,却从未统计青年实习媒合率,其创业发想平台空间更长达八个月使用率挂0,且所谓创业空间仅只一张桌子跟几张椅子,不仅堆满杂物,还有影响逃生动线之虞,痛批TYS根本是花大钱无成效又养蚊子。
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