主计总处指出，台北市25至29岁年轻人失业率在六都中最高，蒋万安说，自己去年竞选时就发现这个问题，也请劳动局及相关局处，提出青年职场体验实习计划，内容包括寻职津贴、求职过程保险及运输补助等，也透过产发局招商引资、观光局行销台北以解决失业率过高，不过仍要求劳动局厘清青年失业率偏高真正原因，是否因疫情造成结构性失业，或是否因为摩擦性失业。
而针对北市劳动局长高宝华所说，台北市年轻人失业率高的原因，可能是因为工作自主性高，加上工作机会也多，家庭经济条件普遍佳，无经济压力、不急著找工作，蒋万安重申，失业率有非常多层面问题，过去他担任立委时，在立法院社福及卫环委员会，都跟劳动部有很多讨论，强调这部分绝不是单一原因，已要求相关局处厘清、共同面对、积极提出解决方案。
蒋万安也被问到，同在北市工作的他快乐吗？蒋万安则回应，「服务市民非常有成就感。」至于柯市府时期有许多政务官转任事务官，却又未获蒋万安任用，被批坐领干薪，蒋万安回应，跨局处业务，本来就要借重资深公务人员，不管在府级长官办公室，或者担任召集人、副召集人、委员参与专案会议等，都需要跨局处业务协调、贡献心力，强调都在市府既有的规划之下。
针对青年失业问题，民进党北市议员林延凤批评，北市就业服务处辖管的「台北青年职涯发展中心」（TYS），10年耗资1.75亿元预算委外经营，却从未统计青年实习媒合率，其创业发想平台空间更长达八个月使用率挂0，且所谓创业空间仅只一张桌子跟几张椅子，不仅堆满杂物，还有影响逃生动线之虞，痛批TYS根本是花大钱无成效又养蚊子。
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