明年1月，台铁局将改制为台铁公司，这将引发优退离职潮。根据内部评估，预计将有5、600人的缺口，因此台铁公司将大规模进行招募。最低起薪将为3万元。然而，台铁企业工会估计，缺口可能最多只有2、300人。他们提醒资方要积极应对，以避免基层员工出现人力断层的情况。
许多台铁员工即将退休，还有一些员工正在寻找其他工作机会。为了顺利调整到其他国营事业，一些员工已经向立委寻求帮助，希望能够被台铁放行。连台铁内部都不否认这种情况的存在。目前，台铁已经公布了优退离方案。根据该方案，明年1月可以领取6+1个月的优退金，2月可以领取6个月，之后每个月逐渐减少，到了7月后就不再有优退离方案。
台铁企业工会的陈世杰表示，根据估算，到2024年7月和2025年1月，可能会有2、300人达到退休年龄，他们可能会在明年1月选择优退。他呼吁台铁局要积极应对，否则可能会出现人力不足的情况。招募新员工并使其熟悉工作需要时间，如果出现技术断层，那么留在前线的员工可能会面临很大的压力。
台铁局表示，目前初步估计缺额约为600人，预计在年底进一步扩大招募，不排除缺额数量可能再增加。此外，台铁也推出了留才津贴，留任员工还可以选择保留公务员资格和福利。
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