北市劳动局今公布违反《劳基法》裁罚结果，2023年6月份罚锾金额前5名，依序为新北汽车客运(120万)、光华巴士(80万)、施耐德电机股份有限公司(60万)、国昀保全股份有限公司(34万)、北海渔村股份有限公司(22万)。
根据公布名单裁罚前三名，新北客运因延长工作时间超过法令规定，且没有在劳工轮班班次间给予11小时的休息时间，遭罚120万元；光华巴士同样因劳工在轮班班次间没有适当休息时间遭罚80万元。施耐德电机因为劳工出勤纪录没有逐日记载至分钟为止，遭罚60万元。
其他知名业者包括：宽宏艺术经纪股份有限公司，因延长工时未加给工资挨罚10万，台湾航勤因延长工时超过法令规定，开罚10万，纸风车剧团未逐日记载劳工出勤记录到分钟也挨罚2万，中华邮政则因劳工继续工作四小时未给予至少三十分钟之休息，挨罚2万。
劳动局表示，违反劳基法裁罚的事业单位，主要违法态样前5名依序为：未依法给付平日延长工时工资，计21家(19.09％)；未逐日记载出勤纪录至分钟为止，计18家(16.36％)；未依法给付休息日出勤之工资，计18家(16.36％)；每7日中未有1例假1休息日，计15家(13.64％)；未依规定给予休假日工资或休假日出勤未加倍发给工资，计15家(13.64％)。
劳动局长高宝华强调，新北汽车客运公司使劳工延长工作时间超过法令规定，并使轮班劳工更换班次未达11小时之休息时间，呼吁公司应注意法令每月工时上限及轮班劳工更换班次之间格时间，以免一再触法。
高宝华表示，透过各项专案检查，持续监督事业单位遵守劳动基准法，维护劳工权益，是劳动局重点工作项目之一。
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