会前暗示调涨
基本工资审议委员会由劳资政学四方成员组成，今天上午10点，22位审议委员在劳动部举行闭门会议，决议明年起基本工资是否调涨、涨幅为何。
本次闭门会议从10点开始，一路进行到约下午2点半才结束，历时约4.5小时。
会议开始前，劳动部长许铭春在致词时，已隐约表达官方支持调涨的态度。许铭春当时说，今年以来民生物资有明显涨幅，民众相当有感，但国内景气部分，制造业受全球景气影响状况不佳，不过，预期下半年景气会复苏，明年也会更好。
许铭春强调，如何在当前的经济情势下，保护弱势劳工维持基本生活购买力，是本次审议会议的重要课题。
据了解，会议过程中，劳资双方一度因意见不同闹僵，劳资双方分别被带往前往小房间，与官员单独讨论。一名代表资方的审议委员从会议主场地离开，走向小房间时，脸色相当凝重。
基本工资审议委员会会议在今天下午2点半左右结束，决议月薪调涨为27470元、调幅4.05%，时薪调到183元，调幅4%。调幅比明年军公教调薪4%略高。
17项重要民生物资CPI首度纳入
至于如何算出此一调涨幅度，许铭春在会后记者会表示，会中有劳方委员提出，今年全年消费者物价指数（CPI）年增率为2.14%，但鸡蛋、沙拉油、猪肉等17项重要民生物资，在今年1月到8月的CPI年增率却高达5.51%，两者差距超过3%。
许铭春表示，因总体CPI年增率和17项重要民生物资的CPI年增率差距，是历年来最大，故劳方委员提出，应在基本工资调幅上，反映17项重要民生物资CPI年增率的5.51%，应调涨6.3%到6.8%。
后续，许铭春说，经过折衷，决定总体CPI年增率加权2/3，17项重要民生物资CPI年增率则加权1/3，最后也加上经济成长劳资共享，借此算出涨幅落在4.05%。
据了解，会中详细的计算方式，是把17项重要民生物资CPI年增率5.51%取1/3、总体CPI年增率2.14%取2/3、今年预测经济成长率1.61%取一半，三者相加之后是4.06%。然而，若以4.06%为调幅计算基本工资调涨状况，会无法取得整数，故取整数后再回推涨幅是4.05%。
值得注意的是，基本工资调涨的默契是足额反映消费者物价指数（CPI），经济成长则由劳资共享，故计入一半。然而，过往CPI年增率都是以总体来计算，本次却特别加入17项重要民生物资的CPI年增率。
对此，劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛在会后表示，会中有劳方委员观察到，近年总体与17项重要民生物资的CPI年增率差距较大，顾加以考量。两者权重如何加权计算，则有不同版本提出，但计算后的结果差异很小，就以第一个提出的2/3、1/3加权方式计算。
劳资都不满意但接受
另外，针对本次审议结果，参与闭门会议的资方代表、工商协进会副秘书长邱一彻会后受访表示，对调幅不满意，因为景气状况仍不佳；全国工业总会常务理事何语则说，国内工业、制造业景气不好，但明年有总统大选，执政党一定要调涨基本工资，这是对劳工的承诺跟礼物，站在工总立场，尊重劳动部长对基本工资的裁定，也希望对弱势劳工有帮助。
劳方代表、全国产业总工会理事长江健兴则说，劳方希望达成总统蔡英文过去喊出的基本工资3万的梦想，但目前经济成长率低，协商后定出此一涨幅。
江健兴表示，对于调幅仍不满意，但还是接受。
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