「最低工资法」重点包含组成「最低工资审议会」、「消费者物价指数年增率」列为应参采指标、建立研究小组先行评估机制等。
针对「最低工资法」草案的设计，桃园市产业总工会批评是「新瓶装旧酒、了无新意」，也难以解决低薪问题。
桃产总提出数项建议，首先是行政院及各总统参选人应承诺，在总统任期内将最低工资提高到至少3万元，否则难以追上物价涨幅，也难以反应劳工最低生活所需。
再者，桃产总也呼吁，最低工资应明订公式，公式要作为基本工资调幅的底线。
另外，桃产总也指出，最低工资的参采指标应纳入重要民生物资涨幅，以及国内生产毛额（GDP）成长等指标。桃产总解释，长期以来台湾的经济发展并未充分反映在劳工的工资水平上，广泛劳工未因贡献于经济成长，而获得足够报酬，因此应将GDP成长纳入公式。
此外，桃产总也建议，未来最低工资审议委员会应比照立法院，全程公开直播会议过程，并在会后提供逐字纪录，以利全民了解最低工资审议和决策的过程与考量。
最后，桃产总提及，最低工资法草案未处理家务移工与基本工资脱钩的问题。桃产总强调，家务移工在台湾的长照体系发挥重要作用，却因长期和基本工资脱钩，导致扭曲的供需市场甚至移工逃逸等问题，最低工资立法不能对此一重大漏洞视而不见，政府应扮演更积极的角色。
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