桃市府性平办执行长刘怡伶参议表示，根据桃园市110年性别统计，农会主管及干部性别比例，女性主管及干部分别占58%、10%；女性理监事人数分别占5%、0%，显示从事从业生产及督导农渔组织运作仍以男性为主，而家政班、产销班的班员则是女性占多数，这些数据都显示组织决策阶层的性别比例落差极大。而女性在农渔业领域中所肩负的角色与重担，不亚于男性，但女性的经验却较少被看见与重视，希望透过本次活动，提升农会组织的女性。
桃园市政府农业局刘秀卿专委提到，农业局积极倡导智慧农业，鼓励年轻农民参与智慧科技，其中不乏有许多优秀的女性青农参与，农业局长期以来一直鼓励女性担任领导职位，参与决策过程，并支持农会举办性别平等培训课程，以推动农会在选聘任用人员时实现性别比例达到三分之一的目标。
高雄市女性权益促进会秘书长王紫菡说明，农业面临缺工及人力老化，看见女性在农业领域的斜杠发展，成功案例鼓励更多年轻女性投入，和台湾农业一起前进。
财团法人商业发展研究院陈月娥顾问说，男性长期以来作为农业生产者与家户代表，掌握经营与公共参与的权力，女性劳动负担虽与男性不相上下，参与公共事务的机会却较少。领导农渔组织运作仍是以男性为主，而女性则如「后备军」一般，较常参与农渔会体系下的家政班，也希望借由一系列的措施与方案，共同翻转女性农、渔民成为农村的生力军。
除了专题演讲外，第一场综合座谈邀请桃园地区优秀的女性青农－「华音山庄绿竹笋」的王姿怡、「芭宝米」的胡真萍与「鑫园马告咖啡」的陈耑妤，三人分别从职业军人、商业采购、专业厨师转换跑道投入成为农民，虽是女性却未被传统性别角色束缚，而是与家庭成员互补，以各自专长共同打造农业品牌、成功行销自我。
第二场综合座谈邀请桃园市及外县市的女性农会主管，平镇区农会推广部彭宝珠主任、苗栗县公馆乡农会古雪云总干事、台南市西港区农会陈月瑛前总干事进行跨县市交流，农会不仅只从事作物生产，更是需要行销、管理、科技与异业合作，同时也结合文化产业、食农教育、社区照顾与青银交流。虽然农会仍存在著玻璃天花板的现象，但随著越来越多女性透过考试进入农会工作，女性在农会担任中阶主管的比例也越来越高，也期许未来能随著政治改革与性别意识的成长，有更多年轻女性能在农会体系崭露头角。
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