立法院社会福利及卫生环境委员会今（5）日审查明年度劳动部的预算，苏巧慧质询时关注民间企业设立职场托儿设施的议题。
根据《性别平等工作法》规定，员工数100人以上的企业，应提供哺（集）乳室以及托儿设施，若无托儿设施，可改以育儿津贴取代。另外，劳动部也对于设立托儿设施、提供育儿津贴的企业给予补助。
苏巧慧表示，近年公部门成立不少职场互助教保中心，但从劳动部提供的资料来看，民间设立托儿设施的情况不佳。
她也指出，企业设立托儿设施，需要空间、师资等成本，且劳动部给予的补助，仅有设置时给予300万元，之后每年最高给予50万，但只给6年，等于企业开了一家幼儿园6年后就要自己全数承担，那企业当然选择发育儿津贴，而非设立托儿设施。
苏巧慧并说，公部门设立职场互助教保中心成效比民间企业更好，是因为公部门土地取得不用花钱。
许铭春回应，只要愿意提供托儿的协助，不管是设立托儿设施或给予育儿津贴，劳动部都鼓励，但如果空间许可，也尽量鼓励在职场内设立托儿场所。
苏巧慧随后建议，因为民间设立托儿设施难度很高，而公部门成立托儿设施成本较低，劳动部应把力气放在让公部门多设置一些职场互助教保中心，并招收招收邻里学童。另外，苏巧慧也说，政府可鼓励同一工业区、科学园区的厂商，联合设立托儿设施。
许铭春对此回应，将会研议。
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