劳团昨天举行记者会，对明年总统大选参选人提出数项劳动诉求，其中包含降低组成工会的门槛。劳团表示，《工会法》规定的工会组成门槛为30人，但台湾有98%的企业雇用员工数不到30人，占台湾43%的劳工，等于全台超过4成劳工、约343万人受限于30人的组织门槛，被剥夺组织企业工会的权利。
劳团呼吁，有鉴于员工数5人到29人的企业，平均雇用人数为9.28人，因此《工会法》的30人组织门槛，应下降为10人。
许铭春今天受访时被问及工会组织门槛降低的议题，她表示，门槛降低会牵涉会务假的问题，因为工会主要干部有会务假，但台湾98%企业都是员工数32人以下，员工数5人以下企业更占80%，因我国企业以中小企业为主，如果降低工会组织门槛，会务假恐影响企业营运。
另外，许铭春也说，降低工会组织门槛可能会出现少数人的工会，去决定多数人劳动条件的情况，因此，是否降低工会组织门槛还需要更多意见来参考、凝聚共识，也需要配套措施。
至于会不会考虑将工会组织门槛略降，例如降低为20人、25人，或者以员工数的一定比例作为工会组织门槛，许铭春则说，「都可以讨论」，只是多数劳团认为应降低到10人以下，降低到20人应不符劳团期待。
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