台湾宅配通积欠1400万加班费！北市劳检揪3违规　最重可罚300万

台湾宅配通工会代表昨在总公司外抗议，质疑公司未依法计算加班费，有26位员工被积欠加班费，高达1400万元，平均每人被欠53万元，还有人被欠上百万，公司却不只拖延，还取消劳资协商会议。

劳动局今发布新闻稿表示，近期发生物流业业者衍生未依法给付劳工加班费等劳资争议案件，主动派员实施劳检发现，该业者有未依法给付平日加班费、休息日出勤加班费及国定假日出勤工资等情事。

劳动局说，业者涉嫌违反《劳基法》第24条第1项、第24条第2项及第39条等3项规定，如后续确认属实，将依该法第79条第1项第1款规定，处新台币2万元以上100万元以下罚锾，且是1项1罚，最高可罚300万，并依同法第80条之1第1项规定，公布事业单位名称、负责人姓名、处分期日、违反条文及罚锾金额。

 

 

劳动局长高宝华呼吁，物流业劳工常需轮班，长时间上班，工作十分辛苦，雇主应依法给付劳工加班费，并应定期注意劳工工作时间及休假，避免劳工产生过劳问题，且应与工会保持良好的沟通管道，共同解决劳资问题。

劳动局提醒，工作地在台北市之劳工，如遇到工资、加班费或其他劳动权益问题，可利用「台北市陈情系统1999」线上反映问题或咨询，或透过「劳动即时通」线上申请劳资争议调解，台北市政府劳动局将尽速为劳工朋友解决纠纷。