女网友表示，一个月前她抱著试试的心态投了间有名的公司，没想到对方竟然邀约她去面试，结果面试时人资跟她要履历表时，有人进办公室打断她，主管看错履历表，把她误认为另一名北商毕业的求职者，询问她希望待遇多少，她一时没反应过来说：「依公司规定就好」，结果就录取。
她写道：「回家后越想越不对...为什么薪资跟待遇那么好的公司会邀我去面谈，甚至还真的应征上了，就覆盘了一下面试时的对话，发现人资搞错履历了..报到后，到现在都很怕被发现..在办公室里面努力自学，不会的就上网查。」
她表示目前还没有人发现她有问题，但她压力很大，也很愧疚于那个本来会来面试的人，她自知理亏地说：「如果你有看到这篇文章，真的很对不起，我也不知道为什么事情会变得那么复杂，但你如果还没找到工作请跟我说，我会主动去承认。」
其他网友看了以后则纷纷劝她说要坦白才是上策，网友说：「妳在报到前就应该承认了⋯⋯这没有欺骗的问题吗？而且后续办劳健保要身分证和毕业证书影本也没有穿帮？」「你应该直说你只有国中学历才对吧⋯⋯ 怎么会进去了才在担心这个问题？都知道公司方搞错履历了当下就该赶快止血⋯如果是侥幸的心态去报到现在才来担心怕穿帮实在不懂意义在哪而且也来不及了，不然就只能自己主动提离职说工作不适合让这个秘密石沈大海」、「主管问北商毕业时你就要回答了，不是装到都进公司了才在担心该不该承认」、「人资看错是一步错，妳已经发现有错却选择不说是步步错，然后怀著侥幸、愧疚和压力面对对妳不错的同事，才会觉得事情很复杂，建议尽快跟主管坦白自己的学历和发现人资看错，勇于认错是很能彰显品行的，如果公司和主管决定续用妳，也要保持时时学习的初心，让自己更值得这一份工作机会」、「公司看错履历不代表自己可以将错就错，且看错不是有意，但说谎却是故意的，哪一个问题比较大应该蛮清楚」、「建议赶快承认比较好」。
也有人纳闷是哪间公司螺丝都松了？网友说「好想知道哪间有名的公司会这么荒谬，就算看错履历好了，面试过程中难道不用自我介绍或是针对履历提问吗？报到也是没有发现，等于层层关卡都没有关卡耶」、「人资要被炒鱿鱼啰，笑死。」「怎么可能，人资建档会需要你的毕业证书啊，那你给了什么？」「我比较好奇为什么这个年代还会有人只有国中毕业⋯。」
不过也有人认为学历不能代表一个人的能力，网友说：「比起看学历，看人选与职缺的符合程度以及个人态度和潜力更加合适，毕竟现在应该大部分的人都有大学跟硕士学历，而那些有好学历工作又做的好的人，也不是单纯因为他学历好，而是他有能力，思维逻辑清晰，可能又很聪明努力！」「文里面大部分都是你自己的推测而已，说不定人家是真的要用你，也不用那么心虚，能力真的不符合需求人家就会请你走了，如果你的能力符合需求，那表示这份工作学历也没那么重要」、「建议是拼命学赶快适任，能力学到后再不经意承认，这样才是救人资也救妳自己」、「这很像我爸30年前应征澳商工程师的剧本...他只有高中学历，拿东海的一个修课证书混在履历里面，然后人资就以为他是东海毕业的，三个月后要让我爸当负责人才发现原来只有高中学历，但又做的不错于是就留下来了，谢谢那个人资看错，我现在才能过得跟公主一样」、「如果工作适应的来，也想待长久的话，称这个机会赶快去上夜间课把学历补好，开启你往后职涯的另一条路，加油」。
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