台大医院拥有众多权威医师和最丰富教学资源，谁能想到竟有外科住院医师招募困难的一天。台大医院外科部住院医师申请人数逐年减少，尤其2021年起，卫生福利部对招募住院医师困难的重点专科，取消每月一万元补助，报名人数更是大幅下滑。
今年台大外科部首度拍摄微电影征才，预计招募18名外科住院医师，第一次招募截止已有17人报名，盼二次招募再找1人。
外科部在台大医院也算「一方之霸」，但实际上却因相对其他科来得累而难找人。陈晋兴表示，整形外科和神经外科因为能够开业做自费比较容易找人，心脏外科、胸腔外科和一般外科则一定要在医院里面，而且经常要值班，这种次专科就没什么人要做。
今年已报名的17位外科住院医师，其中5人想走整形外科，但整外只有2个名额，如果申请不到，另外3人可能就会想离职。
相较于外科住院医师招募困难，陈晋兴感叹，台大医院皮肤科今年预计招募3位住院医师，结果有4位医学系第一名来申请，照理说医学系第一名，想申请什么科都可以，却未必能申请上台大医院皮肤科，「你看有这么离谱」，成绩好的人反而不当主治医师，训练完就赶紧出去开业。
陈晋兴在微电影影片中说道，外科和其他科不一样，每一个动作对病人都是都是一个伤害，刀子一划下去，伤口就在，「我们希望伤害越小，但是帮病人带来最大好处。」
陈晋兴表示，每年医学系毕业生有1600名，所以并非人不够，而是分布不均，没有人想走外科，原因是薪水没有比较多、经常要值班、医疗纠纷多、加上健保给付开刀30多年都没调涨，现在甚至要打8折。
卫福部过去针对住院医师招募困难的专科，每位住院医师每个月补助１万元，包括外科(除了整外和神外)、小儿部、内科、妇产科，不过2021年起全部取消1万元补助。陈进兴坦言，公立医院住院医师无论哪一科，月薪平均6-7万元，但是家医科和皮肤科无须值班，同样薪水当然没人想去外科和小儿科。
陈晋兴指出，台大医院儿科今年预计招募13名住院医师，仅4人报名，全台小儿科都面临同样问题，几乎快倒了，妇产科和内科招募状况还不错。医学系第一名都去选皮肤科住院医师，说不定月薪3-4万元都有人要去。
如何改善部分专科住院医师招募困难的问题？陈晋兴认为可从两方面著手，第一，卫福部应该重新补助人才招募困难的专科，让这些专科的住院医师收入好一点，多一点吸引力；其次，健保给付手术费应该也要调涨，房价和牛肉面都涨好多钱了，健保给付开一台刀却还跟30多年前一样，现在甚至得打8折。
陈晋兴指出，我国国民医疗保健支出占国内生产毛额(GDP)的比率，远低于日本、南韩及新加坡，健保危机引起的医疗人力分配不均的问题，政府应该好好正视。
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