1111人力银行公关经理曾仲葳表示，今年农历年放假的时间较晚，落在2月份，年前时间更充裕，原本预计年后启动的转职潮提前暖身，从农历年前就开始感受到热度，人力银行的网站流量从农历年前一周就有显著提升，比起去年同期成长了2成，显示想要提前卡位的转职者不在少数，不少上班族等待年终的同时，已经把握时机在网站上搜寻合适的职缺，求职者的履历开启数，才会跟著冲高。
曾仲葳指出，为了让企业人资在开工前几日，就能收到履历，求职者投递履历的行动也转趋积极，开工日当天投递履历的主投数，以及网站流量双双翻倍，明显感受到求职者蓄势待发，想趁著年后转职的职缺高峰，抢下好职缺。
观察2024年第一季人力需求现况，曾仲葳分析，征才与不征才企业比例呈现五五波，目前急缺基层人力与中阶技术人才两大类型，其中以「金融投顾／保险相关」、「资讯科技」及「餐饮／住宿」三大产业对人才的需求最迫切，合计在1111人力银行释出17.3万多个工作机会，有意转换跑道的上班族，可以把握年后转职旺季，积极投递履历，追求更好的工作环境与薪资福利。
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