医院儿科医闹人力荒！这原因宁到诊所看诊　薛瑞元：应落实补贴

据了解，彰基儿童医院儿科医师目前有50多名，但彰化其他医院包含秀传、滨秀、部立彰化医院，都只剩个位数。资深儿科医师私下抱怨，在大医院工作辛苦，受到少子化的影响，儿科医师新进人力减少，健保给付不足，在做多领少的情况下，让许多儿科医师想出走，不如去诊所多看几个病人，收入一样好。

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薛瑞元说，整个儿科人力的流失，其实大部分是板块挪移到地方诊所，儿科是一个比较特别的科，七成的人力在基层，但是在医院只有三成，我们如何能够让未来的儿科医师多选择儿科？可以从公费生选择志愿来考量，另外针对于儿科住院医师的补贴也要落实。

薛瑞元也特别提到儿童外科，应该研议每月补助3万元，促进儿童外科人力发展。此外，在医院的儿科团队，不只是医师一人，整个团队包含护理师、专科护理师，都必须要全面强健和强化功能。才有办法让儿科医师安心的留在医院，继续的服务急重难罕的住院需求。

彰基总院长陈穆宽教授说，相较于其他3家儿童医院都在六都人口稠密处，彰基儿童医院是唯一非六都的儿童医院，为了留住人才，院方费煞苦心，在今年不仅发放创院128年来史上最高的年终奖金3.2个月，也同时启动多项留任奖励。

彰基发言人林晏任医师说，彰基目前有儿童编制急诊7个专任主治医师及32位不同次专科主治医师，已经是相对于其他医院，阵容齐全。

彰基儿童医院陈家玉院长则说，虽然人力吃紧，但基于教会医院、医学中心的社会责任，彰基每月仍提供10多班主治医师支援人力更少的云林、南投等地，希望能够照顾偏乡弱势儿童，也希望政府部门更多的支持，来让服务能够越做越好。