据业者在Dcard社群贴出征才条件显示，店内目前征求正职及兼职人员，工作内容包括：制作餐点、协助补给、结帐等事务，并明定正职月薪33000至38000元，兼职时薪185-205元，上班时间有弹性，但没有休息时间。月休8天，享年终奖金、全勤奖金及员工折扣。
但网友直接点出，依劳动基准法第36条规定，劳工每7日中应有2日之休息，其中1日为例假，1日为休息日，故该名拉面业者只写出「月休8天」明显不符规定。短期内可能没问题，但长期下来员工就会被「吃假」，更何况还会遇到国定假日，若业者没有额外支付加班费就会违法。
也有网友表示，现在的物价水准，每月33K到38K要做辛苦的餐饮业，若不住家里，要在台北市生活实在困难，年轻人自然不会选择，做个能正常上班、休假的行政职，每天舒服坐在办公室，待遇也差不多，还不用面对客人。所以现在餐饮业即使月薪开到40K，甚至50K都不一定找得到人，并指出「餐饮业还开时薪185？改220-250应该就秒杀！」建议业者「加钱找看看」。
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