新北公布242家违法企业罚逾千万！这项最严重　嘉里大荣、国光客运「超时工作」上榜

劳工局表示，公布名单中，其中以未依法给付加班费最为严重，计有56家；其次未逐日记载劳工出、退勤时间，有43家；至于未全额给付工资及超时工作，则各有28家。另外违反职安法部分，以未提供必要安全卫生设施最为普遍，计有74家。至于违反性工法部分，于工作场所发生性骚扰未采取立即有效纠正补救措施者，有3家。违反劳工退休金条例部分，未依法给付资遣费，有1家。

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此外，有3家事业单位于受理职场性骚扰申诉后，未积极了解事发经过，或因调查方式及过程未设身处地关怀申诉人感受，也未以公平、审慎态度处理，被认定未采取立即有效的纠正及补救措施而遭裁罚。

 

劳工局长陈瑞嘉表示，若雇主知悉职场有性骚扰的情事，应采取立即有效的纠正及补救措施，如违反相关规定，最高可罚100万元。

另为因应劳基法罚锾金额提高至100万元，已于109年6月8日修正公告新的裁罚基准，依照违规次数、雇用劳工人数及违法情节决定罚锾金额，违规事业单位如为上市/柜公司者，将加重裁罚金额20%。劳工局呼吁雇主遵守法令规定，以免届时遭受高额罚锾。