文化大学爆违法将教职员1.5个月年终绑考绩　高教工会已向教育部检举

高教工会表示，文化大学校方高层竟以「遵守董事会决议」 为由，试图违法、片面变更教职员薪资，要将数十年以来皆属薪资一部份、固定1.5 个月的年终奖金，改为考绩式核发，全然无视教职员透过问卷发出 90%以上的反对声量，而是透过一纸主旨「因应113年年 终奖金将纳入绩效评估」的公文，规定年终奖金核发依据。

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高教工会指出，教职员年终奖金发放标准或数额，明显属于学校一般行政范畴，无论依照《私立学校法》、《财团法人中国文化大学捐助章程》，或是教育部历年立场，皆非董事会可以干涉，因此已向教育部提出检举，要求教育部必须对文大董事会违法做出干涉校务之决议的作为，立即进行调查与纠正。

高教工会说明，文化大学教职员并非不能共体时艰，之前的问卷结果显示，倘若学校在经营方面有不得不的需求与考量，多数教职员同意在公平、合理、民主机制共同决定之下，愿尽最大努力与学校共度难关；90%以上教师愿意配合学校招生活动，也有超过60%职员表示，若为共体时艰愿配合由校长、一级主管带头共同调降「年终奖金」。

由于此事涉及上千名文大教职员重大劳动条件变更，高教工会也将代表文化大学教职员会员，依法正式要求与校方进行协商，在此之前校方任何对教职员「年终工作奖金」的片面更动，都将会涉嫌违法，工会日后绝对会监督、追究到底。

文化大学指出，本校现阶段以教学品质精进促进学生就业竞争力提升为首要目标，是在合乎情理法情况下推动各种类型的精进方案，除此之外暂无回应。