调查结果发现，尽管「学校」和「学位」仍受到重视，但「科系」的重要性却日益凸显，有高达 39% 的受访者认为科系对求职影响最大，显示出企业在招募人才时，更看重求职者是否具备职务相关的专业技能。
根据劳动部数据显示，台湾青年就业者大学以上学历占比创下新高，大学教育的普及化，使得学历的门槛降低，进而加速了学历贬值的趋势。
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面试趣分析，随著就业市场变化、企业用人观念转型，学历对求职的影响力正在逐渐减弱，能力成为重要关键。然而，求职者仍需注意，除了专业技能外，软实力如沟通能力、团队合作能力和问题解决能力等，在求职市场也扮演著越来越重要的角色。
此外，透过校友会、研讨会等管道拓展人脉，并积极参与实习、竞赛等活动，不仅能累积实务经验，也能增加被企业内推的机会。面试趣提醒，学历不再是唯一的敲门砖，应将焦点放在提升软、硬实力，不断学习和成长，才是在求职职场生存的关键。
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