吕建德表示,这次调查共有96名同仁主动受访,其中包含匿名及已离职人员,显示调查过程开放且保护当事人。但吕建德也坦言,当事人未透过正式调查程序提供回应,因此结论只能依现有资讯作出认定。
吕建德进一步表示,若有新证据或新证词浮现,卫福部愿意配合当事人的意愿,安排律师或信任的民意代表陪同,协助进一步调查,保证不会偏袒任何一方,秉持「勿纵勿枉」的原则来处理。他强调,任何涉及霸凌的案件只要有具体事证,卫福部绝对会重新审视,还原真相,给予受害者公道。
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不过,时代力量党主席王婉谕对调查结果并不买单,批评卫福部的处理「抓小放大、避重就轻」,让基层公务员持续受害。她质疑,政府机关是否真的有能力反省与改革,否则这种职场霸凌文化只会不断恶化,让人民对公务体系失去信心。
吕建德最后重申,卫福部绝不会轻忽任何霸凌指控,并呼吁当事人提出更完整的资料与证据,才能让真相彻底厘清。他强调,保障职场安全是政府责无旁贷的责任,未来也将积极改善申诉管道,确保所有人都能在公平的环境中工作。
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