有网友在Dcard发文透露，自己的两个学弟去年成为社会新鲜人，学弟A一毕业就入职，而学弟B则是玩了几个月才入职，两人都在同公司同部门同职位，本来学弟B一直抱怨薪资太低，学弟A还劝他「没经验不要眼高手低」。
未料两人私下一比薪资，学弟B薪水竟比学弟A多2千，让学弟A气得直跳脚，领年终奖金前就丢出离职单，部门主管安慰他「等过完年，领完年终奖金再离职比较好」，学弟A就欣然修改离职日。
不过学弟A最终仍没拿到3个月的奖金，人资告诉他「年终奖金是奖励性质，非劳基法规定必须给予」，而且老板在发放奖金前，就收到学弟A的离职申请，因此他「调薪没调成，年终奖金也飞了」。
贴文曝光后，引起网友热议，「总结：拿到年终再提离职」、「刚出社会就学了两课，不错呀」、「永远不要相信主管、老板的大饼」、「年轻人太冲动了，内行都知道等过年后再提」、「只能说学弟A太年轻了，基本上要提离职或在职面试，都不要让老板或同事知道」。
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