1111人力银行举办之「2022幸福企业颁奖典礼」甫落幕，幸福企业有三要件，包含固定调薪、薪水优于同业以及休假优于劳基法。有鉴于此在「2022幸福企业票选」获得《餐饮服务业》金奖殊荣肯定的王品集团、鼎泰丰、麦当劳、瓦城泰统集团、乐多多集团皆宣布全面加薪，且调整幅度最高20%。

瓦城泰统集团年度调薪幅度达15-20%；王品集团宣布2023年元旦起，王品正职员工起薪含全勤调升为33,000元起，换算调薪幅度上看7.5%；鼎泰丰今年9月也再次调薪，平均调幅6%；乐多多集团明年确认会调薪6-8%，就连台湾麦当劳也宣布，正职起薪由27,000元调升为30,000元，相当于调涨11%。餐饮业可望透过调薪吸引人才进驻，上述五大餐饮集团目前于1111人力银行网站上释出超过2500个职缺。

 

而获得2022幸福企业《金融管顾业》金奖肯定的企业也宣告全面响应加薪，包括华南银行，不仅员工平均年薪达18.8个月以上，每年调薪幅度平均达到3%以上，今年更响应军公教调薪，员工平均加薪幅度更达到6%；合作金库则于今年度为员工调薪4%，加计年度考核后之晋薪，平均加薪幅度达6.66%，去年度员工年终奖金及员工酬劳，平均超过8个月。

1111人力银行总裁林文雄表示，借由举办幸福企业颁奖典礼，鼓励获利共享企业，能照顾员工，提供福利，同时吸引优秀人才，形成良性社会循环，「员工帮助企业赚钱，也希望企业能帮员工调涨薪水，让员工更有动力来工作。」期许获奖企业，能留住人才，使台湾产业蓬勃发展。

 

1111人力银行发言人黄若薇指出除了有竞争力的薪资及固定调薪，其他包含优渥的年终奖金、丰厚的员工分红、免费供餐/餐饮补助、弹性上下班制度及员工免费健康检查，都是能让上班族直接感受老板惜才爱才的措施。第三届「2022幸福企业票选」获得「金奖」标章认证共计320家企业，并清楚标示在1111人力银行征才官网，至今年十月网站工作机会达64.2万笔。

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