「等一下下午我要去铺床，后勤同仁早上也去Cafe当服务生」，台北君悦总经理陈隆庆说，身为全台量体最大的国际品牌饭店，台北君悦对服务人力的需求，一直比其他同业更高。事实上，在今年9月国境解封前，台北君悦已对餐饮、房务等人员调薪一成，也陆续优化相关福利，台北君悦行销业务总监汪晓慧就透露，君悦提供员工每年12晚的住宿福利，可申请入住所在城市以外的全球君悦酒店，过往必须得任职满一年才能拥有，近年已改为到职3个月即能享受。
尽管如此，台北君悦目前的人力缺口仍高达120至150名，市场转职潮预计在年后领完年终才可望浮现，针对现有人力不足、转职时机未到，陈隆庆表示，毕竟台北君悦有850间客房，需要的员工相对更多，目前饭店仍将由现有人力支应，度过12月、1月旺季，也透过建教合作方式招募学生，或招募提前退休的员工回锅兼职，配合后勤单位人力帮忙，大家共体时艰。
展望2023，陈隆庆表示，因国际航空运能尚未恢复，目前看好第一季维持今年11、12月水准往上走，饭店消费者占比方面，国人约五成五到六成，然后才是来自东南亚、欧美的国际客；随著第二季航班增加，国际旅客将有提升，下半年国人市场占比减至三成，其他以国际市场旅客为主，整体预估2023年饭店营运一定比2022好，但若想回到2019疫情前水准，则看好2024年。
台北君悦表示，2022年自第三季下旬疫情逐渐趋缓，台北君悦酒店营收以宴会及餐饮业绩拉升最甚显著；住房策略初期仍重国内旅游市场，透过凯悦集团全球会员行销活动、主题专案推动、旅展销售房券及旅行社逐步加开旅游团，致力拉抬住房率，同时维持长住需求旅客市场，以稳固平均房价，馆内平均房价截至12月，可望搭乘跨年几近满房订房佳绩，突破78%住房率，平均房价每晚上看6000元；2023年住房率则力拚八成，平均房价上看7500元。
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