餐饮业缺工已成常态，各品牌抢人才大作战，ABV Bar & Kitchen餐饮集团放大绝，祭出员工分股计划，只要符合发放年资条件，不用自己提拨自己薪水，公司直接发放股份给每一个人，ABV还有回购机制，除了可以期待公司未来规模不断增加，让自己的持股增值之外，离职时还可以将股份卖给公司，多赚一笔离职金；另外相对于大多数餐饮服务业每年不确定多少的年终奖金，ABV每个月都将利润的15%发给员工，完全透明的财报让每间分店自己掌控各项成本，一般服务人员薪水从37000-43000元，主管薪水从44000-80000元，不包含每月的营业获利提成奖金。

ABV餐饮集团一般服务员薪水37000-43000元，主管薪水44000-80000元，不含每月的营业获利提成奖金。业者提供
ABV餐饮集团一般服务员薪水37000-43000元，主管薪水44000-80000元，不含每月的营业获利提成奖金。业者提供
ABV Bar & Kitchen餐饮集团从地中海、日式、美式、东南亚料理以及加勒比海拉丁美洲料理都有。业者提供
ABV Bar & Kitchen餐饮集团从地中海、日式、美式、东南亚料理以及加勒比海拉丁美洲料理都有。业者提供
ABV目前已有10家分店，每个月都将利润的15%发给员工，自己的年终自己赚。业者提供
ABV目前已有10家分店，每个月都将利润的15%发给员工，自己的年终自己赚。业者提供

员工旅游部分，ABV采行双轨制，除了每年都会有几次公司开团的旅游项目，个人申请还可以用现金方式直接处理，不管自由行或带家人跟团散心、探索世界通通由公司买单；为了让员工可以在前线作战无后顾之忧，更在去年9月实施「员工幸福育儿津贴」 ，针对0-6岁新生儿提供每月4000元的新台币补助，7-12岁每月2000元的补助，等于12岁前共可领走45万余元的育儿津贴，若夫妻皆在ABV服务，还能领取双份补助，最高可领近百万元津贴；休假部分，现场同仁以大月休10天，小月休9天的方式来安排，更提供40%-80%的在职进修补助，同时赞助啤酒侍酒师考试费用，若已经是餐饮从业人员，再提供额外的万元奖金，想转职快冲一波。

ABV「员工幸福育儿津贴」 ，小孩12岁前共可领走45万余元。业者提供
ABV「员工幸福育儿津贴」 ，小孩12岁前共可领走45万余元。业者提供
ABV大月休10天，小月休9天，更提供40%-80%的在职进修补助，同时赞助啤酒侍酒师考试费，餐饮从业人员转职，再提供额外的万元奖金。业者提供
ABV大月休10天，小月休9天，更提供40%-80%的在职进修补助，同时赞助啤酒侍酒师考试费，餐饮从业人员转职，再提供额外的万元奖金。业者提供
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