宜兰监狱说，有关某周刊报导本监副典狱长违法违纪等情案，本监合作社（以下简称本社）雇员之雇用方式为一年一聘，而为秉公平公正公开原则，于111年3月依法务部函示成立甄选小组，面试委员共 5 人，并运用「事求人机关征才系统」办理临时人员公开甄选事宜。
宜监说，本次甄选计有17人报名，14人到考，原合作社员工3人亦参加甄选，经甄选委员评试后，2 人（A 女及 B 女）未获录取。本社依劳动基准法规定预告于 111 年 4 月 23 日终止契约，并依规定支给薪资、预告期薪资、特休结算薪资、加班费及资遣费等相关费用，返还约雇契约保证金及社员入股金，未有报导指称之非法解雇合作社员工情事。
有关陈情人反映劳保高薪低报及劳资争议一事，宜监表示，A 女及 B 女因上开甄选未获录取，渠等因上开甄选未获录取，向宜兰县政府申请调解，调解结果不成立，复向台湾宜兰地方法院劳动专业法庭(下称劳动法庭)声请调解。本社与A女于111年10月4日经劳动法庭调解成立，B女部分订于11月1日调解。
宜监指出，合作社计有理事 15人，且甄选小组面试委员计5人，各项决议、经费及甄选事宜，须经理、监事会议通过并陈报，非理事主席（副典狱长）所能完全掌握，且理事主席并未有向陈员或吴员呛声等情事。宜监强调，本社恪遵法律规定，均于权责范围内给予离职员工最大之照顾与关怀。
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