这名男副理告诉法官，自己拿手机在超商内「只是在玩宝可梦」，而他在结帐区前采蹲姿、左手持手机、镜头向上，也只是因为个头高大，蹲下考虑是否选购结帐区前的特价商品，单纯个人习惯，但上司有天突然叫他去会议室，现场还有副总与两名人资人员，在全无预警情况下，抹黑影射他在小七门市偷拍女性裙底风光，还说店员举发他是累犯。
自称工作卖命却遭逼退
副理还说，约谈当天他精神状况不好，而且上司没有提供小七的监视器画面让他看，也没有所谓被害女性出面指控，他根本无从辩解，但上司仍命令他离职，公司未经查证却罗织莫须有罪名，栽赃影射他偷拍，逼退平日卖命工作、连外婆过世都未能立刻奔丧的他，甚至后来他去其他公司应征上工作，快要报到时，对方却表示「听说你有不雅行为，踩到红线」，于是延后他的报到时间，要他拿到前公司的书面证明，证明没有偷拍之事。
副理表示，公司为了省下资遣费，以捏造的偷拍之事逼他离职，还对外放消息，害他饱受指指点点，IC设计业界很小，他求职因此受阻，所以向公司求偿资遣费、奖金等116万余元。
公司约谈前半小时又涉偷拍
该公司则表示，小七店家指称副理是偷拍屡犯，由于偷拍者和被偷拍者都是内部员工，所以约谈副理，问他有没有什么要解释或说明的，否则依照工作规则惩处，可能解雇，「或许他不想让自己留下污点记录，全程平和，静默不语」，既然他自愿离职，手续也办理完毕，工资什么的也都结清，不该回头求偿资遣费。
离谱的是，公司表示依据小七的监视器画面，就在约谈之前的半小时，这名副理竟又跑去小七涉嫌偷拍。
法官夸赞小七店员「勇者」
法官依据小七店员证词、监视器画面，认定副理挂著识别证，于结帐区前站站蹲蹲，猎取一名红衣妙龄女子裙底风光，严重影响公司企业形象，他经常在店内蹲著挡人通路、动作太大，早就引起店员及顾客侧目，东窗事发后，基于自身利益衡量，同意离职，无权要求公司赔偿资遣费等，因此一审判副理败诉。可上诉。
此外，法官针对小七店员挺身举发、指认偷拍狼，特别在判决中以一段话赞许：「谁说站在光里的才算英雄，现今社会各行各业中均有默默无名，可圈可点的勇者，有黑暗必有光明温暖人心。」
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