刘姓教师向台中高等行政法院起诉指出，她原任职云林县立云林国中英文教师，但学校从2017年5月起就不派她教授英文课程，却指派教授不符其专业的艺术与人文、军训、健康及资源班英文等课程，她无法接受学校安排，导致没有去教学，被迫自2017年8月起无法授课，因此要求学校给付2017年5月及6月薪资，2017年8月至2020年7月的薪资、年终奖金、考绩奖金，合计共330万9451元。
刘女在审理期间还追加请求，主张自己曾多次致电总统府、云林县府教育处陈情，但都未获重视，因此她要向总统府追加求偿12亿元，另向学校教评会求偿150万元、前后2任校长求偿1700万元。
校方则表示，刘女2017年5月4日与校长谈话后就自行离校，至6月30日均未到校上班，校方从宽以事假处理，超出7日依规定按日扣薪；刘女2017年8月1日起至2018年4月30日申请侍亲留职停薪，复职后又从2018年8月29日起至同年11月15日止连续旷职，校方遂召开教评会依教师法予以解聘，并报请县府核准于同年11月16日生效。
针对刘女向总统府等单位追加求偿，台中高等行政法院合议庭表示，刘女请求赔偿之相对人，均非本件被告机关，基础事实不同，此追加部分有碍本案诉讼之终结，并不适当，不应准许，而予驳回。
合议庭并认为，校方不给付刘女超过7日之事假及留职停薪、旷职期间的薪资及奖金，依法有据，且刘女对于因事假、旷职、留职停薪被扣薪，均未提起行政救济而确定，遭校方解聘后也同样未也提出行政救济，双方已不存在聘任关系，要求给付薪资、年终奖金、绩效奖金均无理由，对于刘女的请求全数驳回。可上诉。
