警政署表示，今年上路的勤休实施要点明订，每日法定工时 8 小时，超时服勤时数每日以 2 小时为度、必要时得延长至4 小时；每月超时服勤以 80小时或每3个月240小时为限，更换班次至少应有连续11小时休息，如有特殊情形应至少有连续8小时休息时间，并核实发给超勤加班费或相关补偿措施，借以改善超时工作情形。
勤休实施要点实施将近4个月，部分基层勤务执行机构的勤休方式确实获得改善，大部分警员亦肯定能获得较以往充足的休息时间，且因陪伴家人时间增加，家庭关系更为和谐。但因警察工作的特殊性，仍有少部分「责任制」例如第一线正副所长、刑事人员或地方随扈人员等，因治安与勤务需要，未能有适当合理补偿，警政署将持续研修是类人员勤务方式，改善不足之处。
警政署重申，各警察机关应视辖区治安与特性，合理地规划勤务或相互支援，避免警力浪费，绝不让员警超时服勤做白工，领不到加班费。更严禁各警察机关为美化书面资料，而牺牲警员权益。若有警员超时服勤被要求不能报领加班费，可向署长信箱反映，警政署会严正调查处置。
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